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Concurso Prefeitura de Vitória ES 2014 – Vagas, Inscrição e Edital

prefeitura-vitoriaA secretaria de administração – SEMAD, têm o objetivo de coordenar os projetos realizados pela prefeitura municipal do estado, e neste ano, ela realizará um concurso público de caráter urgente, através da prefeitura municipal de Vitória – ES. O concurso disponibilizará 38 vagas para 17 cargos diferentes. Os requisitos são: Possuir título ou curso de especialização na área do cargo, ter o nível superior em medicina e registro profissional no conselho de classe. A carga horária semanal varia de 20 a 40 horas e a remuneração salarial tem valor entre R$ 3.848,91 e R$ 8.108,49. Confira os cargos, vagas, data de inscrição, provas e o edital do Concurso Prefeitura de Vitória – ES, em 2014:

 

Cargos

Alguns dos cargos que o concurso disponibiliza são: Médico alergista, cirurgião geral, otorrinolaringologista, clínico diarista, ginecologista, infectologista, neurologista, ortopedista, pediatria diarista, médico pneumologista, proctologista, psiquiatra e urologista. No edital estão contidos todos os outros cargos oferecidos pelo concurso.

Inscrição

A inscrição é feita somente através do endereço eletrônico www.vitoria.es.gov.br. Ao entrar no site, preencha a ficha de inscricoesdados requisitada. As inscrições devem ser realizadas do dia 02 ao dia 06 de junho de 2014. É permitido se candidatar para a realização de apenas para um cargo.

Provas

A prova será uma avaliação de títulos, e tem valor de 100 pontos ao total, sendo 30 pontos para as áreas de exercícios profissionais e 70 pontos para a área de qualificação profissional. Os candidatos para participarem do concurso e realizar a prova,  terão que apresentar um documento comprovando a realização da profissão em determinada empresa.

Edital

Para ver o edital completo do concurso, clique aqui. O edital é composto de várias informações sobre o concurso, como: Salários, requisitos e cargas horárias semanais para cada cargo, documentos necessários para realizar a inscrição, detalhes sobre o método de avaliação, procedimento de inscrição para candidatos com deficiência,  regras para a comprovação da qualificação e exercício profissional, prazo de validade do concurso, método de classificação dos candidatos e detalhes sobre a contratação.

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